刚刚过去的“五一”假期凯丰配资，大同市以“古今交融、主客共享”为核心，交出了一份“热度攀升、安全有序”的文旅消费答卷。不仅文旅，大同零售市场也传来好消息。永辉超市发布的2025年全国第三批学习胖东来自主调改清单中，大同万达店在列。
据调改说明显示，大同万达店为永辉超市在大同首家学习胖东来自主调改门店，5月8日起闭店调改，6月13日恢复正常营业，将从卖场布局、商品结构、价格品质、顾客服务、员工福利、员工成长等核心方面进行全面调改。
卖场布局方面，取消强制动线，扩大收银区域，降低货架高度，取消促销物料;放大具有烟火气的烘焙、熟食、包点区域，设置胖东来自有品牌专区。
商品结构层面凯丰配资，保障民生需求，补全商品功能;保留一、二线可靠品牌，优选品质与特色商品，增加进口商品，放大现制现售比例，调改后的商品结构达到胖东来商品结构的80%左右。
商品价格方面，优化采购渠道、转变采购模式、取消虚高价促销形式，基于商品成本价合理取利，让定价回归价值本身、保证实实在在的商品价格。
商品品质层面，严格执行商品准入机制；通过产地-物流-门店全链路品控管理，多环节把关商品品质，部分商品坚决执行日清原则，确保商品更安全、更新鲜、更健康。
展开剩余54%顾客服务方面凯丰配资，打造顾客休息区，完善洗手台、免费茶饮等超30项便民服务；湿手器、保温袋等超20项细节服务；活鲜打氧、鲜肉切丝、丰富试吃等商品服务。
员工福利层面，普通员工月综合薪资提升30%左右，工作时间平均每日不超过8小时，入职满一年即可享受10天带薪年假；提供免费就餐，新增员工更衣室、休息室、培训室等。
员工成长方面，分批次安排员工到胖东来门店或永辉已调改开业门店脱产实操学习，并通过体系化的文化理念与技能培训，提升员工专业素养；调改开业前，针对全员开展岗前认证，合格后上岗；我们希望通过持续培养、助力更多的永辉人成为有一技之长的工匠。
永辉超市大同万达店自主调改说明
永辉超市全力推进调改以满足更多消费者需求。截止5月7日，永辉超市调改开业门店达70家，预计至6月底，永辉超市全国调改门店将突破124家，2026年农历春节前目标锁定300家。此前就有大同消费者表示，之前他们特意赶去4月18日开业的永辉学习胖东来太原中正天街店购物，期待永辉大同万达店调改开业后更方便得感受最具幸福感品质超市的魅力。
6月13日早上9:30凯丰配资，永辉超市大同万达店不见不散！
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